(FS-12) Preposti: aggiornamento della formazione (ex D.Lgs. 81/08) – Competenze trasversali per la gestione del cambiamento [VIDEO-CONFERENZA]

Categoria Costo € 250
Data di inizio da definire Durata 6 ore (1 gg)
DestinatariPreposti aziendali, così come identificati dall'Azienda (Capi piazzale, Capi ribalta, Capiturno, Capi macchina, Capisquadra,...etc.)
PrerequisitiBuona conoscenza della lingua italiana
Descrizione(FS-12)  Preposti: aggiornamento della formazione (ex D.Lgs. 81/08) - Competenze trasversali per la gestione del cambiamento

Il Preposto, che svolge le sole funzioni di vigilanza dei lavoratori circa il loro rispetto degli obblighi normativi di sicurezza e circa il rispetto delle procedure di sicurezza aziendali, risulta essere sostanzialmente presente nella totalità delle aziende un minimo numerose e strutturate: ai sensi delle indicazioni del D.Lgs. 81/08 (e s.m.i.) e dell“Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni” il Preposto è meritevole di una formazione particolare ed aggiuntiva rispetto a quella dei lavoratori, da erogarsi secondo un programma didattico contenuto nel medesimo Accordo Stato-Regioni e soggetta ad aggiornamento quinquennale.

Obiettivi del corso:

In un periodo storico che sempre maggiormente ci pone di fronte a sfide significative ed importanti, diventa fondamentale sviluppare la capacità di fronteggiare efficacemente le transizioni. Il corso si propone di attivare nei partecipanti le risorse necessarie per affrontare tali cambiamenti.

A fine corso i partecipanti avranno potenziato:

  • La propensione alla flessibilità per la gestione del cambiamento
  • Capacità di analisi delle forme di resistenza delle persone al fine di superare le resistenze individuali
  • La leadership come strumento per ispirare le persone al raggiungimento degli obiettivi

Programma

  • Il cambiamento
  • Consapevolezza del proprio ruolo nella gestione del cambiamento
  • La flessibilità personale come strumento per affrontare le nuove sfide
  • Potenziare l’imprenditorialità
  • Definire la strategia e gli obiettivi
  • Analisi del gap: cosa serve alle persone per performare?
  • La motivazione delle persone
  • Impostazione di percorsi per stimolare la crescita delle persone e dei team

Per verificare la scadenza dell’obbligo di aggiornamento di Lavoratori, Dirigenti e Preposti nella tua Azienda è possibile utilizzare il tool di autodiagnosi aziendale realizzato dal Comitato Tecnico:
tool_verifica_formazione_aggiornamento_81-08
(clicca sull’immagine per essere reindirizzato al tool: strumento web fruibile solo dalle Aziende associate al Comitato Tecnico P.le GPL)

Si segnala che il rilascio dell’attestato di proficua presenza al presente corso è rilasciato solo in seguito alla partecipazione ad almeno il 90% del monte orario previsto per il corso ed in seguito alla corretta compilazione del test di fine corso (che il Comitato Tecnico sempre utilizza quale imprescindibile strumento per la verifica del livello di comprensione e dell’efficace partecipazione al momento formativo).

IL PRESENTE CORSO E’ EROGATO IN VIDEO-CONFERENZA SINCRONA  la sessione sarà erogata dalle ore 9.00 alle ore 16.00

Per maggiori dettagli si prega di contattare l’Ufficio gestione Corsi del Comitato Tecnico GPL: info@ctpgpl.it – 02/876210

Note

Costo per partecipante, IVA esclusa.

Modalità di pagamento: bonifico bancario anticipato a favore del Comitato Tecnico Professionale GPL. Seguirà regolare fattura.

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