Lettera Circolare del MLPS circa i SGSL quali Modelli Organizzativi 231

Segnaliamo una recente lettera circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che illustra e specifica i requisiti essenziali per la realizzazione di un Modello di Organizzione e controllo (ex D.Lgs. 231/01) ai sensi delle opportunità offerte dall’art. 30, comma 5 del D.Lgs. 81/08.

In particolare, la lettera circolare offre una tabella di correlazione delle “parti corrispondenti” tra le linee guida UNI-INAIL o BS-OHSAS 18001 e le indicazioni espresse dall’art. 30 (comma da 1 a 4): scopo della tabella e dell’intero documento è poter realizzare una autodiagnosi aziendale circa il livello di completezza ed attuazione del proprio SGSL oltre che potervi apportare eventuali modifiche ed integrazioni (specie sotto il profilo del sistema di controllo e sistema disciplinare, le “parti non corrispondenti” tra le indicazioni delle linee guida UNI-INAIL e BS-OHSAS 18001 rispetto alle indicazioni del D.Lgs. 231/01).

Qui un approfondimento sui contenuti della lettera circolare.

Qui il download della lettera circolare del MLPS.

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