Formazione – Addestramento

Parere "pro veritate" dell'Avv. Rolando Dubini circa la formazione dei lavoratori svolta senza gli Organismi Paritetici

Parere “pro veritate” dell’Avv. Rolando Dubini circa la formazione dei lavoratori svolta senza gli Organismi Paritetici

A partire dall’agosto 2009 il D.Lgs. 106/09 (decreto correttivo al D.Lgs 81/08, TU per la sicurezza) ha introdotto l’obbligo di collaborare con gli OO.PP. (Organismi Partetici) per la pianificazione della formazione aziendale in materia di sicurezza: tale indicazione è…

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Parere "pro veritate" dell'Avv. Rolando Dubini circa la formazione dei lavoratori svolta senza gli Organismi Paritetici

Organismi Paritetici a supporto della formazione aziendale

Segnaliamo la Circolare n.20 del 29 luglio 2011 (“Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro – Circolare n. 20 del 29 luglio 2011 – Attività di formazione in…

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Accordo Stato-Regioni per la formazione è pubblicato in GU: analisi degli obblighi e delle scadenze

Facciamo seguito alla precedente notizia circa il fatto che la Conferenza tra Stato e Regioni nella sua riunione del 21 dicembre 2011 ha approvato l’“Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e…

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Parere "pro veritate" dell'Avv. Rolando Dubini circa la formazione dei lavoratori svolta senza gli Organismi Paritetici

Testo definitivo dell’Accordo Stato-Regioni per la formazione dei datori di lavoro-RSPP e dei dirigenti, preposti, lavoratori

La Conferenza per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano ha reso noto il testo degli accordi realizzati nella seduta del 21 dicembre 2011 di cui già qui parlavamo, relativi alla formazione dei…

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Movimentazione Manuale dei Carichi: Cassazione conferma condanna per insufficiente valutazione rischi

La Cassazione Penale, Sez. 4, 15 novembre 2011, n. 42018 ha confermato la condanna per l’Amministratore delegato di una srl (con poteri anche in materia di igiene e sicurezza del lavoro) per lesioni colpose a danno di una lavoratrice…

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