D.Lgs. 231/01 – SGSL

Sistemi di gestione integrati: dal SGS-PIR del D.Lgs. 334/99 al Modello Organizzativo 231/01 (MOG)

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INTRODUZIONE Diverse Aziende del settore dei GPL a Rischio di Incidente Rilevante (che rientrano -cioè- nel campo di attività delle “Direttive Seveso” e hanno quindi obbligo di attuare un Sistema di Gestione della Sicurezza per la Prevenzione degli Incidenti…

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Procedure semplificate per l’adozione dei modelli di organizzazione e gestione (MOG, ex D.Lgs. 231/01) nelle piccole e medie imprese (PMI)”

Segnaliamo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (GU n. 45 del 24 febbraio 2014) del Decreto Ministeriale del 13 febbraio 2014 (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) il quale recepisce le “Procedure semplificate per…

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“Il Modello Organizzativo 231 e la Responsabilità dell’Impresa” – Avv. Rolando Dubini

Volentieri ospitiamo su questo nostro sito un interessante articolo dell’amico Rolando Dubini a proposito dei Modelli Organizzativi (“Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo”, ex D.Lgs. 231/2001), che rappresentano lo strumento gestionale aziendale individuato dal medesimo Decreto per prevenire la…

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Infortuni sul lavoro: il D.Lgs. 231/01 non viola la Costituzione (di Anna Guardavilla)

(da Puntosicuro) Il GIP del Tribunale di Milano respinge un’eccezione di illegittimità costituzionale dell’art. 25-septies del D.Lgs. 231/01 e definisce la “responsabilità di organizzazione” in materia di sicurezza sul lavoro. Di Anna Guardavilla.

Milano, 4 Mag – Con…

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GUARINIELLO ALLE ASL: “CHIEDETE E VERIFICATE I MODELLI 231”

(Fonte: Asso231)

Il Sostituto Procuratore Torinese Raffaele Guariniello è intervenuto ieri alla tavola rotonda organizzata da IPSOA su “Sicurezza sul lavoro e Responsabilità degli Enti”, presso la prestigiosa sede della Banca Popolare di Milano, in via…

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