Autocertificazione della valutazione dei rischi aziendali: la Cassazione offre una nuova interpretazione

Un sentenza della Corte di Cassazione (Cassazione Penale Sez. III – Sentenza n. 23968 del 15 giugno 2011) offre una nuova lettura circa l’autocertificazione nell’ambito della realizzazione della valutazione dei rischi per aziende fino a 10 addetti.

La sentenza, emessa sulla base delle disposizioni del “vecchio” D.Lgs. 626/94, offre spunti comunque attuali dato che le disposizioni dell’art. 4 del D.Lgs. 646/94 sono in piena continuità normativa con le indicazioni degli articoli 17, 28 e 29 del D.Lgs. n. 81/08 (e s.m.i.), che ha interamente recepito il decreto del 1994.

In particolare, la sentenza fa riferimento all’art. 4, comma 11 del D.Lgs. 626/94, che recitava: “Il datore di lavoro delle aziende che occupano fino a dieci addetti non è soggetto agli obblighi di cui ai commi 2 e 3, ma è tenuto comunque ad autocertificare per iscritto l’avvenuta effettuazione della valutazione dei rischi”

Al di là della specifica fattispecie in esame, per cui si rimanda alla lettura della sentenza di seguito scaricabile, si sottolinea un brano della sentenza che recita: “Ciò non esonerava anche il datore di lavoro dal predisporre e tenere il documento di valutazione dei rischi nel contenuto meno analitico di cui al comma 1; documento che doveva comunque contenere la valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro”.

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