Sicurezza e salute lavoratori

Obiettivi del Corso:

Tra le più importanti novità introdotte dal D.Lgs. n. 81/2008 va sicuramente considerata la valorizzazione del ruolo delle imprese affidatarie, operata nell’ ambito del Titolo IV del D.Lgs. n. 81/2008, innanzitutto attraverso una specifica regolamentazione, contenuta all’ articolo 97 del “testo unico” di salute e sicurezza sul lavoro. Tale disciplina delinea la figura di una impresa che svolge un ruolo essenziale ai…

Corso di aggiornamento della formazione per Lavoratori (ex D.Lgs. 81/08) – 6 ORE in modalità e-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16, visualizzabile alla pagina www.ctpgpl-fad.it  

Il Lavoratore, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera a) deve ricevere una formazione di base sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto…

Corso di prima formazione teorica e pratica per Addetti antincendio (ex DM 10/03/1998, art. 7) in Aziende a rischio alto, secondo il programma di cui all’Allegato IX del DM 10/03/1998:

CORSO C: CORSO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO ALTO (DURATA 16 ORE).

Contenuti del momento formativo (organizzato su 4 moduli formativi di 4 ore + extra monte orario per l’esame finale coordinato…

Corso di prima formazione per RLS (32 ore)

Il corso è rivolto alla prima formazione del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), figura codificata dalla normativa a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/08, art. 2, comma 2, lettera i) quale “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro“.

Il…

Corso di formazione generale per Lavoratori (ex D.Lgs. 81/08) – 4 ore

Il Lavoratore, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera a) quale “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi…

Corso di aggiornamento della formazione per Lavoratori (ex D.Lgs. 81/08) – monte ore variabile

Il Lavoratore, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera a) quale “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti…

Corso di formazione per Lavoratori (ex D.Lgs. 81/08) – 12 ore

Il Lavoratore, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera a) quale “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici…

Corso di formazione teorico e pratico per Addetti al primo soccorso ai sensi del DM 388/03 (“Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni. GU n. 27 del 3-2-2004”) operanti in Aziende del Gruppo A (a seguito la classificazione del Gruppo A).

OBIETTIVI DEL MOMENTO FORMATIVO
Fornire competenze teoriche e…

Corso di aggiornamento annuale per RLS (8 ore)

Il corso è rivolto all’aggiornamento annuale del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), figura codificata dalla normativa a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/08, art. 2, comma 2, lettera i) quale “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro“.

A fronte…

Corso di formazione per Preposti (ex D.Lgs. 81/08) – 8 ore

Il Preposto, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera e) quale “persona che in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un…