Sicurezza e salute lavoratori

Corso di aggiornamento per Dirigenti (ex D.Lgs. 81/08) – 8 ore

Il Dirigente per la sicurezza, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera d) quale “persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”) è colui che svolge una…

Corso di formazione per Dirigenti (ex D.Lgs. 81/08) – 16 ore nelle giornate:

28.04.2021 – Mod.I – dalle ore 9.00 alle ore 13.00

29.04.2021 – Mod. II – dalle ore 9.00 alle ore 13.00

03.05.2021 – Mod. III – dalle ore 14.00 alle ore 18.00

07.05.2021 – Mod. IV – dalle ore 9.00 alle ore 13.00

Il Dirigente per la sicurezza, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2,…

Corso di aggiornamento teorico e pratico per Addetti antincendio (ex DM 10/03/1998, art. 7) in Aziende a rischio medio, secondo il programma di cui alla Lettera Circolare 23/02/2011 (prot. 12653) del Ministero degli Interni:

CORSO B: AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO MEDIO (DURATA 5 ORE).

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI (1 ora)
– principi sulla combustione;
– prodotti della combustione;
– sostanze…

Corso di aggiornamento teorico e pratico per Addetti antincendio (ex DM 10/03/1998, art. 7) in Aziende a rischio alto, secondo il programma di cui alla Lettera Circolare 23/02/2011 (prot. 12653) del Ministero degli Interni:

CORSO C: AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO ALTO (DURATA 8 ORE).

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI (2 ore)
– principi sulla combustione e l’incendio;
– le sostanze…

L’Istruttore/Formatore è una tipica figura presente negli Stabilimenti a RIR (a Rischio di Incidente Rilevante) per l’erogazione della formazione dei Lavoratori in materia di rischi industriali (ai sensi del D.Lgs. 105/15, Allegato B – Appendice 1, che ha sostituito lo storico DM 16 marzo 1998) oltre che in materia di rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori (ai sensi del D.Lgs. 81/08,…

Corso di aggiornamento teorico e pratico per Addetti al primo soccorso ai sensi del DM 388/03 (“Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni. GU n. 27 del 3-2-2004”) operanti in Aziende del Gruppo A (a seguito la classificazione del Gruppo A).

OBIETTIVI DEL MOMENTO FORMATIVO
Aggiornare le competenze teoriche…

Il Preposto, che svolge le sole funzioni di vigilanza dei lavoratori circa il loro rispetto degli obblighi normativi di sicurezza e circa il rispetto delle procedure di sicurezza aziendali, risulta essere sostanzialmente presente nella totalità delle aziende un minimo numerose e strutturate: ai sensi delle indicazioni del D.Lgs. 81/08 (e s.m.i.) e dell“Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le…

Corso di prima formazione teorica e pratica per Addetti antincendio (ex DM 10/03/1998, art. 7) in Aziende a rischio alto, secondo il programma di cui all’Allegato IX del DM 10/03/1998:

CORSO C: CORSO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO ALTO (DURATA 16 ORE).

Contenuti del momento formativo (organizzato su 4 moduli formativi di 4 ore + extra monte orario per l’esame finale coordinato…

Corso di prima formazione per RLS (32 ore)

Il corso è rivolto alla prima formazione del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), figura codificata dalla normativa a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/08, art. 2, comma 2, lettera i) quale “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro“.

Il…

Corso di formazione generale per Lavoratori (ex D.Lgs. 81/08) – 4 ore

Il Lavoratore, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera a) quale “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi…